Gefährdungs­beurteilung

Anlassbezogen Fällig wird die Pflicht durch ein Ereignis, nicht durch Zeitablauf.

Beurteilen, welche Gefährdungen bei der Arbeit bestehen, und ermitteln, welche Maßnahmen erforderlich sind.

Frist

Vor Aufnahme der Tätigkeit; danach bei Änderungen

Gilt ab

Ab dem ersten Beschäftigten. Es gibt keine Beschäftigten-Schwelle.

Wen es trifft

Betriebe und Selbstständige

Fundstellen

• § 5 Abs. 1 ArbSchG
• § 3 Abs. 1 Satz 2 ArbSchG (Überprüfung und Anpassung)

Was hier oft falsch steht

• Weder das ArbSchG noch die BetrSichV nennen für die Überprüfung eine Frist in Jahren. Wer eine jährliche Pflicht behauptet, verschärft die Rechtslage.
• § 5 Abs. 2 ArbSchG lässt bei gleichartigen Arbeitsbedingungen die Beurteilung eines Arbeitsplatzes genügen.

Wenn daraus ein Vorgang wird

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Dieser Eintrag dokumentiert eine Pflicht und ihre Fundstelle und ersetzt keine Rechtsberatung. Maßgeblich ist der Wortlaut in seiner jeweils geltenden Fassung.