Arbeitsmedizinische Pflichtvorsorge

Höchstfrist Die Frist bestimmen Sie aus Ihrer Gefährdungsbeurteilung. Die genannte Zahl ist die Obergrenze, die Sie dabei nicht überschreiten dürfen.

Vorsorge veranlassen, bevor eine Tätigkeit nach dem Anhang der ArbMedVV aufgenommen wird, und danach in regelmäßigen Abständen.

Frist

Erste Vorsorge binnen 3 Monaten vor Tätigkeitsaufnahme; zweite spätestens nach 6, 12 oder 24 Monaten; jede weitere spätestens nach 36 Monaten

Gilt ab

Hängt an der Tätigkeit nach dem Anhang der ArbMedVV, nicht an der Beschäftigtenzahl.

Wen es trifft

Betriebe und Selbstständige

Fundstellen

• § 4 ArbMedVV
• AMR Nr. 2.1 (Fristen), Abschnitt 3

Was hier oft falsch steht

• § 4 ArbMedVV nennt selbst keine Zahl. Die Fristen stehen in der AMR Nr. 2.1 und sind dort ausdrücklich Maximalfristen.
• Die kurze Frist von 6 Monaten gilt bei sensibilisierenden Stoffen und bei Feuchtarbeit, 24 Monate bei Tropenaufenthalten, 12 Monate bei allen übrigen Anlässen.
• Schwellen im Anhang sind tätigkeitsbezogen, etwa „Feuchtarbeit von regelmäßig vier Stunden oder mehr je Tag“.

Wenn daraus ein Vorgang wird

Diese Angaben stammen aus dem geprüften Register von GBUPilot (src/lib/gbupilot/pflichtenregister.js) und werden von dort übernommen, nicht hier gepflegt.

Dieser Eintrag dokumentiert eine Pflicht und ihre Fundstelle und ersetzt keine Rechtsberatung. Maßgeblich ist der Wortlaut in seiner jeweils geltenden Fassung.